Alessandro Di Gloria ist Kulturmanager und Casting-Experte und derzeit als Casting Manager an der Fondazione Teatro dell’Opera di Roma tätig. In dieser Funktion wirkt er an der mehrjährigen künstlerischen Planung mit und koordiniert die professionelle Zusammenarbeit mit dem Musikdirektor, Regisseur:innen, Gastdirigent:innen sowie führenden internationalen Opernhäusern. Er verantwortet den gesamten Auswahlprozess für Sänger:innen in Opernproduktionen, führt Vertragsverhandlungen mit Agenturen und Künstler:innen und stellt dabei die enge Abstimmung mit dem Künstlerischen Direktor und dem Generalintendanten sicher.
Von 2022 bis 2024 war er zudem als Artistic Programming Consultant für dasselbe Haus tätig. In dieser Rolle arbeitete er eng mit der Generalintendanz und der Künstlerischen Leitung an besonderen künstlerischen Projekten sowie an internationalen Beziehungen zu Künstler:innen, Agenturen und bedeutenden Opernhäusern weltweit zusammen.
Zwischen 2015 und 2024 leitete er die Bereiche Oper, Symphonik-Programmplanung und Casting an der Fondazione Teatro Massimo in Palermo. Dort verantwortete er künstlerische Entscheidungen und Besetzungen, förderte sowohl Nachwuchstalente als auch international renommierte Künstler:innen und arbeitete eng mit dem Musikdirektor sowie Gastdirigent:innen zusammen. Er programmierte Opern- und Konzertspielzeiten vom italienischen Belcanto bis zum internationalen Repertoire und vergab Kompositionsaufträge für zeitgenössische Werke, um neue Publikumsschichten zu gewinnen und das Profil des Hauses zu erweitern.
Zu seinen Aufgaben gehörten die strategische Spielzeitplanung, die Koordination zwischen künstlerischen, technischen und musikalischen Abteilungen, das Produktions- und Budgetmanagement, die Vertragsverhandlungen und Verpflichtungen künstlerischer Teams, die Organisation und Betreuung von Probenprozessen sowie die Realisierung von Koproduktionen und internationalen Gastspielen.
Von 2019 bis 2020 arbeitete er außerdem als Casting Consultant für das Teatro Real in Madrid. Dort identifizierte und evaluierte er Sänger:innen für spezifische Rollenprofile und verfasste detaillierte, unabhängige Gutachten im Rahmen von Vorsingen und Wettbewerben.
Von 2006 bis 2014 war er am Teatro del Maggio Musicale Fiorentino tätig. In enger Zusammenarbeit mit der Generalintendanz und der Künstlerischen Leitung betreute er künstlerische Projekte und die Zusammenarbeit mit Gastkünstler:innen. Zu seinem Verantwortungsbereich zählten unter anderem die Programmgestaltung für junges Publikum, die organisatorische und administrative Umsetzung entsprechender Produktionen, die Pflege von Fundraising-Beziehungen zu privaten Förderern und Mitgliedern, die Konzeption gesponserter Sonderveranstaltungen sowie die Koordination internationaler Tourneen von Orchester und Chor nach Italien, Marokko, Israel, Brasilien, Spanien und in die Türkei. Darüber hinaus leitete er die Bereiche Kasse und Marketing und entwickelte Publikumsbindungsprogramme für Besucher:innen unter 30 Jahren sowie Bildungsprojekte in Kooperation mit der Stadt Florenz.
Alessandro Di Gloria absolvierte ein Masterstudium in Musik- und Theaterwissenschaft an der University of Palermo, studierte im Rahmen des Erasmus-Programms Musikwissenschaft an der University of Salzburg und besuchte einen Weiterbildungskurs in Performing Arts Management am Conservatorio Alessandro Scarlatti in Palermo.
